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深圳勞務派遣公司:深圳市調整企業退休人員2012年基本養老金
發布日期:2015/5/8 11:08:08
2012年1月29日,國家人力資源和社會保障部、財政部聯合下發了《關于2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2012]5號),規定從2012深圳勞務派遣公司年1月1日起,為2011年12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金。2012年3月9日,廣東省人力資源和社會保障廳、財政廳也聯合下發了《關于2012年度調整企業退休人員基本養老金的通知》(粵人社發【2012】55號)。   按照國家、省要求和我市實際情況,經深圳市政府決定,我市制定了2012年度調整企業退休人員基本養老金的辦法,具體情況是:   一、2011年12月31日前已在本市社保機構辦理了領取基本養老金手續的企業退休人員,按下列規定普遍增加基本養老金:   每人每月按照2011年本市企業退休人員月人均基本養老金2590元的5%定額計算,標準為130元;再按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額(由此增加的基本養老金“四舍五入”后以元為單位計算   基本養老金不包括按上級政策和我市條例規定不予調整的補充養老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養老保險待遇,及歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調整額。   對具有高級職稱的企業退休人員,按下列規定發放專項津貼:   具有正高級職稱的企業退休人員每人每月加發700元,副高級職稱(包括高級技師)的每人每月加發600元;2011年12月31日前已退休的高級職稱企業退休人員,其累計加發額統一轉為高級職稱專項津貼并按上述標準補齊。   三、對高齡企業退休人員按照下列規定發放高齡津貼:   對在2012年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為準,下同)的企業退休人員,從其年滿70周歲的當月起每人每月加發90元;對在2012年1月1日后年滿80周歲的企業退休人員,從其年滿80周歲的當月起每人每月加發100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過90元/月的,加發10元;達不到該標準的,予以補齊。年滿80周歲的企業退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過190元/月的,加發10元;達不到該標準的,予以補齊。   四、2012年1月1日至2012年6月30日期間退休的企業退休人員,自領取基本養老金的當月起享受基本養老保險待遇調整,調整標準按照上述規定執行。   五、調整后企業退休軍轉干部基本養老金仍達不到本市上年度企業退休人員月人均基本養老金水平的,補齊至平均水平。   六、企業退休人員基本養老金增加后,其社會醫療保險費也相應增加(2011年1月1日起新增的高級職稱、高齡增發養老金部分不納入醫療保險繳費基數)。   七、上述基本養老保險待遇調整所需款項,由基本養老保險共濟基金支付。   對高齡或具有高級職稱的企業退休人員增發的養老金,繼續以高齡津貼或高級職稱津貼的名義單列發放,不納入基本養老金年度調整基數。   八、我市2012年7月不再對企業退休人員基本養老保險待遇進行調整。   經統計,2011年我市企業退休人員月人均基本養老金為2590元,按照以上辦法,我市企業退休人員基本養老金月人均調增額為260元,達到了國家規定的10%左右的標準。   目前,市社保局已將支付數據發送至銀行,從今日起將陸續發放,近日內發放完畢。                  深圳市社會保險基金管理局   一二年四月
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